El valor de las Habilidades blandas

Durante las últimas décadas, el crecimiento humano y la globalización han motivado a las organizaciones en la búsqueda de nuevas y mejores herramientas y metodologías de clase mundial, para con ello adaptarse a un cambio integral cada vez más dinámico.

Dentro de ésta evolución, un pilar primordial es la productividad y el alto rendimiento. El saber implementar y gestionar procesos integrados, así como hacer eficiente los métodos, y además que superen las expectativas de los usuarios cada vez más conscientes y con mayor información, es un reto latente.

Por ello, el conocimiento integral aplicado y el desarrollo de competencias blandas dentro de la organización es un área de oportunidad para aquellas personas que deseen impulsar estos conceptos dentro de las empresas.

Aspectos como:

Administración del tiempo, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Pensamiento analítico, Creatividad, Capacidad de resolver problemas, Honestidad, Comunicación, Seguridad y confianza personal, Interacción y relaciones personales, Meditación y manejo del estrés, entre otros, son claves del éxito profesional, ya que muchas de las empresas más importantes del mundo buscan candidatos que hayan desarrollado sus habilidades blandas, más allá de cualquier título académico.